Và may mắn trước hết đã mỉm cười với họ: cơ hội xây dựng website cho công ty qua giới thiệu của một người bạn
Cương quyết đến cùng bảo vệ giá trị THẬT đã giúp ProSales từng bước chiếm được lòng tin nơi khách hàng, càng ngày càng trưởng thành và phát triển, tuy chậm nhưng rất vững chắc Trong quá trình lãnh đạo doanh nghiệp, dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, Thùy Liên nhận thấy vai trò, giá trị to lớn của việc áp dụng Thiền trong kinh dinh.
Là một cô gái tỉnh lẻ, xa gia đình lên thị thành học đại học, Thùy Liên đã sớm mô tả tinh thần tự lập.
Sau dự án thành công đầu tiên, Thùy Liên được VitaShare tặng một khóa huấn luyện tại Malaysia và giới thiệu thêm cho MaxB nhiều khách hàng mới. Cô đi làm thêm cho nhiều công ty có tiếng như Unilever, FPT, Vinamit… và cáng đáng mảng “Sôi động mùa thi” cho một tờ báo từ những năm đầu đại học.
Những cố kỉnh đó đã mang lại thành quả xứng đáng, cô đã thuyết phục được lãnh đạo công ty bằng câu chuyện mang tên “Hoa bồ công anh” trên website VitaShare.
Kết quả là sau khi đào tạo xong, khảo sát cho thấy hồ hết học viên đều ưng ý với chương trình của Prosales nhưng chỉ có vài người muốn học tiếp. Với một nữ giám đốc trẻ như Thùy Liên, cô đã xây dựng cho mình bí quyết riêng.
Do 3 lĩnh vực đều liên hệ rất chặt chẽ với nhau và đều có cội rễ là giải quyết vấn đề con người để giúp doanh nghiệp phát triển vững bền. Lãnh đạo được bản thân mới có thể lãnh đạo người khác “Khởi nghiệp có ý tưởng và ham thôi chưa đủ mà phải có chí lớn, năng lực lãnh đạo và hiểu biết về kinh dinh”.
Họ đã cùng cô qua những ngày tháng khó khăn nhất để xây dựng một tập thể kết đoàn, ngập tràn nhiệt huyết. Tuy nhiên, để khách hàng cùng đồng tình và triển khai triết lý đó thật không dễ dàng, tư duy làm ăn đàng hoàng đang được coi như là chuyện cổ tích. Mấy tháng trời, từ giám đốc đến nhân viên làm việc không lương. Tuy nhiên, Thùy Liên đã rất băn khoăn bởi ProSales đã không thực hiện được cam kết như trong hiệp đồng, nếu hiện giờ nhận tiền thì vi phạm “giá trị THẬT”.
Bí quyết của chị không có chạy theo các tiêu chuẩn thành công thông thường ở bên ngoài mà đặt ra tiêu chuẩn thành công riêng cho mình và cương quyết thực hành nó. Sự kiện này khiến cô sinh viên trẻ Thùy Liên cảm thấy day dứt với những hợp đồng còn dang dở và mong muốn giữ chữ “TÍN” đối với những khách hàng đã ký hợp đồng.
Cô tiếp tục đi tầm cho MaxB một hướng đi mới, và cô đã tìm được WapoGroup để cùng xây dựng lên giải pháp “Đánh thức sức mạnh thương hiệu WapoBrand”. Cô cho biết: “Mọi chuyện cứ tới tự nhiên, đến lúc đó thấy mở công ty là hợp lý thì mở thôi, giống như đói thì ăn cơm vậy”. Cô may mắn có một người chồng tâm lý, luôn thông cảm, chia sẻ công việc với mình.
Bởi số tiền góp nhóp được từ những tháng ngày đi làm thêm chỉ đủ cho cô chủ nhỏ thuê một văn phòng bên cạnh công trường xây dựng. Đây cũng là “đứa con thứ 3” mà Thùy Liên cho ra đời với giá trị cốt lõi “Tâm: Nội tâm – Lương tâm – nhiệt huyết –Tâm mở”. Nếu chưa cảm nhận được hạnh phúc này thì chưa gọi là thành công. Suốt nhiều niên học phổ thông, cô luôn đảm trách vai trò lớp trưởng, bí thư chi đoàn.
Ngoài ra, chị thuận theo thiên nhiên, không có ép mình quá sức, chị vẫn đang hội tụ nhiều vào việc học nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân mình hơn là phát triển mạnh mảng kinh doanh. Dấn thân vào con đường kinh doanh, thất bại là điều không thể tránh khỏi.
Hồ hết, các tiêu chuẩn thường ngày là lợi nhuận, doanh thu, thị trường, cơ ngơi, tăm tiếng. Và WapoBrand sẽ giúp MaxB có lợi thế cạnh tranh độc đáo mà các đối thủ cạnh tranh khác dù có tiền cũng không bắt chước được.
HCM, Thùy Liên tiếp phát huy năng lực lãnh đạo của mình với vị trí chủ nhiệm CLB tiếng Nhật của trường, phát triển CLB này lên cấp hội, và Trung ương hội. Cô cho rằng, mọi người đang cho rằng bán hàng là phải chiêu trò, lừa lọc, thành thử, chúng ta càng phải “vẽ lại chân dung nghề bán hàng”, bán hàng là phải THẬT.
Chị muốn có một nền móng vững để có đủ sức chèo lái công ty sau khi đến tuổi cất cánh. Ba “đứa con” cùng trưởng thành Sau hơn 2 năm hoạt động, MaxB đã dần khẳng định được chỗ đứng trong lĩnh vực tham mưu xây dựng nền tảng nhận dạng thương hiệu với hơn 30 khách hàng. Từ đó, MaxB xác định được thế mạnh của mình và phát triển bài bản hơn với dịch vụ lõi là: tham mưu xây dựng nền móng nhận dạng thương hiệu.
Mở doanh nghiệp để hoàn thành giao kèo dang dở Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, Thùy Liên đã mô tả rõ tố chất lãnh đạo của mình.
Dù rằng không có doanh thu, lợi nhuận nhưng Thùy Liên vẫn ưng ý bởi nghĩ đến cùng ProSales đã khẳng định được uy tín và niềm tin từ phía khách hàng. Thật sự, đồng thời với việc bảo đảm chất lượng chăm chút khách hàng, xây dựng mạng lưới khách hàng xáp ngày càng mở mang nên công ty chị đi chậm song chắc, đang trong giai đoạn chạy đà.
Cô nói rằng “Tìm thấy WapoBrand làm tôi cảm thấy giống như trong đêm tối tìm ra ánh sáng, đã làm thì làm vầy mới thấy đã, tôi quyết định từ những gì MaxB đang làm tốt một cách dễ dàng, tôi bắt đầu đi trên con đường để trở thành vĩ đại”.
Tuy nhiên cô lại khẳng định: “Đó không phải là sự gượng nhẹ. Những ngày đầu hoạt động, ProSales đã ký được hợp đồng gần 40 triệu với một công ty tổ chức sự kiện. Thùy Liên nhìn đâu cũng thấy cơ hội. Từng bước khám phá những nấc thang từ khi khởi nghiệp đến nay của Nguyễn Thùy Liên, chúng ta sẽ càng bái phục nghị lực của cô chủ 8x này 1 Phin Café 8 xe, 500 ly Xe đạp điện gấp tự chế Bánh su trực tuyến Ly cà phê khởi nghiệp Giấc mơ hoa Song, với lòng nhiệt huyết của tuổi xanh, Thùy Liên và nhóm cộng sự đã không chùn bước, quyết tâm duy trì hoạt động của công ty.
Com với cách thuyết trình đi vào lòng người, làm trổi những giá trị mấu chốt mà công ty hướng đến. Đó là câu chuyện thành công của cô chủ 8x xinh đẹp, nhân tài 26 tuổi, sở hữu 3 công ty MaxB, ZenLeader và ProSales.
Còn khách hàng thì vì lý do khó khăn mà khất nợ, công ty không thu được đồng lợi nhuận nào. Chiêm nghiệm về bí quyết đạt được thành công, hạnh phúc trong cuộc sống, Thùy Liên cho biết: “Đạt được hạnh phúc trực trong tâm hồn là điều ý nghĩa nhất trong cuộc thế. Chính điều này đã trui rèn cho cô năng lực quyết đoán và kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Hơn nữa Thiền tiên nhân là năng lực lõi của WapoGroup. WapoBrand trám được lỗ hổng thị trường tư vấn xây dựng thương hiệu hiện thời là giải quyết được cái phần “ruột” của thương hiệu. Còn với công ty chị thì đó là chiếm được sự tin yêu của khách hàng thông qua việc cung cấp cho họ những lợi. Hành trình phát triển của ProSales là câu chuyện về bài học tạo lập uy tín nơi khách hàng
Suốt gần nửa năm trời, MaxB bám trụ với dự án này. Cô còn đến sinh hoạt chung cùng tập thể công ty này để tìm hiểu môi trường, đặc trưng của công ty.
Khi đó, công ty khách hàng đề nghị ProSales xuất hóa đơn để họ chuyển tiền theo hợp đồng. Mở doanh nghiệp từ khi còn rất trẻ, Thùy Liên đã trải qua không ít lần vấp ngã nhưng khát vọng của tuổi trẻ chứa chan nhiệt huyết đã đưa Thùy Liên dần chinh phục những đỉnh cao thành công. Thùy Liên tâm niệm: “Khởi nghiệp có ý tưởng và ham mê thôi chưa đủ mà phải có chí lớn, năng lực lãnh đạo và hiểu biết về kinh dinh”.
Để khẳng định năng lực của công ty còn non trẻ mà điều khoản trong hiệp đồng này có ghi cam kết: “Nếu học viên học xong không học khóa tiếp theo thì sẽ không nhận tiền”. Vị khách hàng này đồng ý cho MaxB dịp để thử sức, nếu họ cảm thấy chấp nhận thì sẽ kí giao kèo. Sau hơn 1 năm mày mò, ProSales đã tìm được chiếc chìa khóa mở cửa khách hàng với dịch vụ tiền phong “tương trợ doanh nghiệp xây dựng tinh thần nghĩa vụ cho đội ngũ nhân viên”, với các hoạt động: tương trợ phỏng vấn và đánh giá ứng viên về mặt tinh thần nghĩa vụ trong công việc khi tuyển dụng; tư vấn và đào tạo, huấn luyện tăng cường tinh thần bổn phận cho nhân viên.
Nhưng chính lúc này, Thùy Liên lại cảm thấy một sự bất ổn trong mai sau của MaxB, cô dần thấy được những gì mà MaxB làm tuy khách hàng chấp nhận, doanh thu thì vẫn tăng đều nhưng nó lại không làm cô “cảm thấy đã”. Khi càng tiềm hiểu sâu về WapoGroup, Thùy Liên cảm nhận được sức mạnh của các sản phẩm mà WapoGroup đang sở hữu.
Việc xây dựng nền tảng nhận dạng thương hiệu chỉ là “cái vỏ” của thương hiệu, nó không đủ để MaxB thực hành lời hứa của mình “Nơi thương hiệu được đánh thức” và cũng không làm MaxB trở thành độc nhất.
Cô cho hay: “Kinh nghiệm của tôi là hãy hướng về việc sống thật với chính mình và lấy việc điều hành doanh nghiệp làm bài tập phát triển bản thân”.
Nhận thấy các doanh nghiệp đang gặp khó khăn về công tác bán hàng, Thùy Liên tiếp tục thành lập Công ty ProSales hoạt động trong lĩnh vực đào tạo đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp với phương châm “Lan tỏa giá trị THẬT”. Tuy khách hàng chỉ có nhu cầu làm lại website, nhưng Thùy Liên và những người bạn của mình đã thuyết phục họ làm lại hệ thống nhận diện thương hiệu vì thấy nó tồn tại nhiều vấn đề.
Từ những ngày đầu thành lập MaxB đến phát triển Prosales, ZenLeader, Thùy Liên luôn có được những người cộng sự sạch. ProSales nhận ra rằng, cần làm một điều gì đó cho doanh nghiệp trước để họ an tâm đi “làm chuyện cổ tích”. Thành thử, cô quyết định thành lập trọng điểm ZenLeader nhằm đào tạo phương pháp tư duy, nâng cao năng lực lãnh đạo bằng ứng dụng Thiền.
Cô quyết định sáp nhập MaxB vào WapoGroup để có thể hội tụ vào giải pháp này. Hơn nữa, Liên luôn có sự tương trợ hết dạ của đối tác WapoGroup từ việc nâng cao năng lực lãnh đạo cho Liên đến tư vấn quản trị doanh nghiệp”.
Cũng chính vì thế mà nữ giám đốc không phải rơi vào cảnh huống đánh đổi giữa hạnh phúc gia đình và công việc kinh doanh. Mới là sinh viên năm cuối, không có nhiều vốn trong tay, Thùy Liên đã làm gì để điều hành doanh nghiệp non trẻ của mình? Và vấn đề vốn là chướng ngại lớn nhất với Liên.
Nó giải quyết được vấn đề mà thị trường cho là nan giải: vấn đề về tinh thần trách nhiệm và tư duy của con người.
Cũng chính nên chi dù rằng bận rộn với công việc, thời kì dành cho gia đình không nhiều nhưng cô vẫn cảm nhận được hạnh phúc từ mái ấm. Giờ thì chị không có những suy nghĩ như vậy. Sau đó, không ít lần, Prosales đã hoàn học phí cho học viên sau khi tư vấn thấy họ học không thích hợp, thậm chí đích thân giám đốc đến gặp họ và giải thích.
Là một cô gái đầy bản lĩnh, sở hữu 3 doanh nghiệp ở độ tuổi 24, Thùy Liên đích thực là mẫu hình tiêu biểu cho thế hệ trẻ. Rút cục, cô và toàn thể nhân viên của Prosales đã không nhận khoản tiền đó để giữ đúng “giá trị THẬT”. Làm sao để một cô gái 24 tuổi có thể điều hành tốt cả 3 công ty còn non trẻ? Đâu là bí quyết để cô có thể hài hòa được công việc kinh doanh và cuộc sống gia đình? Người nữ giới được xem là “linh hồn” để giữ lửa ấm trong gia đình.
Từng bước khám phá những nấc thang từ khi khởi nghiệp đến nay của Nguyễn Thùy Liên, chúng ta sẽ càng khâm phục nghị lực của cô chủ 8x này. Thời gian đầu, có những lúc Thùy Liên cũng cảm thấy nản, muốn bỏ cuộc nhưng chỉ thoáng qua vài phút.
Nhưng sau đó gần một năm, công ty này phá sản. Cơ sở vật chất thiếu thốn và việc chừng khách hàng mới cũng khiến Liên gặp rất nhiều khó khăn. Nhiều người cho rằng Thùy Liên quá gượng nhẹ khi điều hành cả 3 công ty. Thậm chí, các đối thủ hiện tại sẽ trở nên đối tác, vô hiệu hóa cạnh tranh. Năm học cuối, cô làm trợ lý giám đốc cho một công ty tại TP.
Cần phải gia tăng nội lực cho họ, cần giúp họ xây dựng một hàng ngũ làm việc hiệu quả. Cũng chính tâm niệm hãy sống thật tình với bản thân mình nên trong việc điều hành doanh nghiệp, Thùy Liên không gặp những khó khăn quá lớn. Nhiều ngày trằn trọc nghĩ suy để tìm cách giải quyết, Thùy Liên đã mạnh dạn cùng với 3 người bạn học thành lập Công ty MaxB để thực hành nốt số đơn hàng, hiệp đồng dang dở.
Mỗi lần thất bại là một lần chị đứng lên và tìm ra những thời cơ, hướng đi mới cho mình. Khởi nghiệp từ một chiếc laptop cũ đi mượn, không có vốn, không kinh nghiệm nhưng sau ba năm sang không ít khó khăn, thử thách, Nguyễn Thùy Liên đã thành lập được 3 doanh nghiệp có tiếng trong lĩnh vực tham mưu thương hiệu, ứng dụng thiền để nâng cao năng lực lãnh đạo và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng tinh thần nghĩa vụ cho hàng ngũ nhân viên.
Cô chia sẻ: “Tôi không hướng đến việc cân bằng cả hai, mà quan hoài đến việc làm thế nào để phát triển trí não Tâm linh (SI), nâng cao khả năng lãnh đạo bản thân, làm chủ cuộc sống nội tâm của mình để luôn tự chủ, xử lý mọi việc thuận theo lẽ thiên nhiên”.
Để rồi khi mình chết đi không mang theo được gì ngoài những tiếc và hối hận”. HCM. Tốt nghiệp phổ thông và thi đỗ khoa Kinh tế đối ngoại của trường Đại học Ngoại thương TP.
Đây cũng là thành tựu trước nhất khẳng định nhân tài của giám đốc trẻ Thùy Liên và những người bạn của mình.
Cô tâm niệm: “Quan trọng nhất là bản thân mình, bản thân mình tốt, hạnh phúc thì mới làm tốt vai trò trong gia đình và sự nghiệp”.
Nếu mình chưa cảm thấy hạnh phúc thì những gì mình làm trong cuộc sống này cũng bất nghĩa giống như dã tràng xe cát, đến rồi lại đi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét